唐菲回答完问题便离开了，范田和岳斌陪着张庆。
“老张，你也别多想了，没有就没有呗，咱们从头开始赚多好呢。而且，这次的这种感受对我们来说是一个大好事，想要努力的话，只需要多干活就行了。我觉得我们有出头之日。”范田务实的说道。
岳斌在一旁也“嗯嗯”两声，这些大道理他不懂，不过听旁人讲，这个新的制度他可以拿到更多的钱。这就已经足够了，别的他什么都不想管。积分什么的他也算不清楚，到时候只需要交给别人或者电脑就行了。
张庆却冷笑道：“多干活？哼，你们是不是傻？”说完跺脚离开。
岳斌被张庆的邪火弄得一头雾水，问范田：“范田哥，他在生什么气呢？”
范田无奈摇头：“如果不是因为他跟我是同村的，我也懒得管他呢。不过当初是他带我离开那个村子的，我总要念着他的好。哎，算了，人各有命，我管不着了。”
接下来的一段时间里，建明野生动物园呈现出同以往完全不同的画风。
首先行政部门，尤其是人事部变得比以往任何时候都忙，这是因为新制度的实行，虽然很多环节是由电脑系统完成的，可是毕竟人事部负责解释和引导，包括后期的抽查监督。所以人事部首先需要学会使用积分系统。
这对陈航来说简直苦不堪言。
虽然李冬心也是刚知道这个系统，不过他毕竟愿意学，熬了一个通宵就把相关内容都弄懂了还顺便会背了。
到后来连潘大大都会背了陈航都还是学不会。
他每天都只能跟陈涧诉苦，可是陈涧也没办法，这次是之上而下，改革的不仅是员工管理制度，还有薪酬体系，别说陈航这个管人的了，他这个管钱的也是苦不堪言。
可是他也知道抱怨是没有用的。因为，他看得出来那些基层员工都非常喜欢这个制度。一个制度已经推行，如果只有管理阶层喜欢的话是无法推行下去的。
同样的道理如果基层员工非常喜欢的话也是反对不了的。
所以就算再不爽，陈涧也只能劝陈航一定要好好配合，再难也要把这块硬骨头给啃下来。
陈氏兄弟这一次算是又在唐菲那栽了一回跟斗，而且这一次就算栽得再惨也没有人同情。因为唐菲通过这个新的员工管理制度赢得所有人的心，他们除了配合只能眼睁睁的看着，除非离职，否则的话什么事情都做不了。
“三弟，你说我们该怎么办呢？我真没有想到这个小姑娘这么厉害。”陈航无力的问道。
“还能怎么办，不信咱们也只能走一步算一步了。离开建明野生动物园，我们又能去哪呢？虽然如今的日子难过一些，可是我们毕竟一个是经理一个是总监，咱们俩坚持下去，将来大哥回来的话，说不定这动物园里也有大哥的位置。”
这些话兄弟们已经不知道讨论了多少回了，不过以前陈航觉得这是天经地义的事情，如今却觉得很难实现。
“哎……”
……
对于新入职的建明野生动物园的段潜来说，工作对于过去他而言就是一个糊口的工具而已。
当初违背了自己的心愿选择了计算机专业，让他原本内向的性格更加封闭，每天沉迷网络和代码，有时间就玩玩游戏，总是是越发不喜欢跟人交流了。
虽然他的家庭条件不错，工资也相当可观，业务能力也强，可就是不找女朋友，别说女朋友了，连跟人交流都省了。
家里人对他非常担忧，都很后悔当初非逼着他学计算机专业，如今他都二十六了，却活得越来越封闭。
所以当他一提出想要辞职去建明野生动物园就职的时候，家里经过短暂的震荡以后竟然一致得出了支持的结论。
这让段潜相当不适应。
而刚刚入职，段潜又迎来了巨大的惊喜。
他被告知从试用期开始，建明野生动物园将会全面实行积分制。
对于一个理科生，尤其是计算机专业的理科生，尤其是精通各种游戏的计算机专业的理科生来说。
这样的制度简直爽到爆。
他突然就有一种，上班就等于游戏的感觉。
积分就相当于游戏金币，而完成了主线任务以后还能去下副本，简直太有代入感了。
他拥有过目不忘的本事，把各个场馆的积分系数算了一遍以后迅速得出了整个动物园里积分系数最高的就是老虎区、狮子区等猛兽区，还有便是大象馆。
所以在接下来的分配去处的是时候，他第一个举手，要求自己可以去猛兽区和大象区。
最终人事部为段潜分配的是虎山，照顾白虎和孟加拉虎。
而他的新手任务被分配给了范田。
说来也巧，范田的几个同事，要么就是没空，要么就因为请假或者分配了别的新人，总之都跟段潜错开了，唯独范田合适，所以段潜的新人期就由范田教导。
范田经过了离职事件以后，性格越发的沉稳，做事情也相当踏实，他原本对新人抱有偏见，觉得他们都是别的行业转来的，基本上干不了多久就要走，可是跟段潜相处了一段时间以后发现这个小伙子完全颠覆了自己对年轻人的定义，他比他还要认真和踏实，交给他的任务他都一丝不苟的完成，之后还会默默的做很多事。
范田很快就喜欢上这个小伙子，觉得这是个可造之材。
到了一个月后的考核，范田惊喜的发现，段潜在三十五个新人中，考核分数排第一！
他作为带他的老师，也获得了相应的任务积分，他暗自换算过，竟也能多拿到两千多块钱呢！
这么一来，他的工资其实和离职前持平了。范田感慨万千，这就叫做柳暗花明又一村。
而张庆就没那么幸运了。
他当初拒绝了猛兽区，而是回到了之前的岗位，照顾黑猩猩。
而这一届的新人竟然只有一个被安排到了黑猩猩馆，而这个新人却被别人抢了，没办法谁让他的工作年限清零重来呢，只能眼睁睁的看着别人赚钱。
而最可恨的是连岳斌都能带新人，这个蠢蛋傻大个蠢的连话都说不清楚，居然也能够带新人！
而且最后他的积分系数还不低，因为虽然他蠢，可奈何徒弟很聪明，所以他带的新人最后的排名不低，导致他的任务积分也不低。
张庆气得简直要怄死了。
对于段潜来说，能够这样在游戏中工作的感觉简直太好了，而且他在范田的帮助下，越发的得心应手，不知不觉间话也变得多起来，笑容也变多了，这可真是意想不到的好处。
就在这个时候，唐菲却又抛出一个诱饵。
积分奖励除了工资、奖金等物质奖励之外，还发布了一条。
但凡积分靠前的员工，均可以挑选去云上动物园体验饲养员的机会，甚至有机会接近那些网红野生动物。
这个规则一经公布，老员工没啥反应，新员工们却集体炸锅了。
第285章
“啊啊啊你们看到通知没有？积分居然可以兑换去云上动物园照顾怂宝！”
“我的天，我要去水獭馆，我喜欢塔塔！”
“我喜欢云妹和云仔。”
“我喜欢那只红色的驴！哈哈哈哈哈！我也要去我也要去！”
“只有我喜欢黑熊七少么……好冷门的样子，”
“算我一个，我要报名！”
“哈哈哈哈哈，原本以为来建明野生动物园只是曲线救国，有可能一厢情愿根本没有机会去云上动物园那边，没想到园长居然开放了那边的名额。”
“只是体验……哎！”
“只是体验已经很爽了好吗？总比完全没有机会来的好！我就说面试的时候园长为啥老是问我为什么想要来当饲养员，我说了大概十五分钟我有多喜欢怂宝和球球，结果园长居然真的就给了机会！超棒的好吗！”
众人都在兴奋的时候，老员工们也在窃窃私语。
“这些新人怎么一听说可以去云上动物园就这么开心？是云上动物园比咱们这好得多，吗？”
“也是有可能的，毕竟云上动物园是亲生儿子，这边只是捡来的。”
“胡说，那边还没有实行积分制度呢，待遇能好到哪里去，我感觉这些新人有可能原本就是冲着云上动物园才来应聘的，一听说有机会过去体验个个都开心的不行。”
“对对，我问过了，他们就是想过去看看那边的老虎。”
“切，都是老虎有啥可看的，咱们动物园老虎数量可多多了。”
“哎，咱不懂，他们那叫追星，云上动物园的动物比咱这的有名。”
“卧槽，那些新人抢任务超积极的。咱们快点去，再不去被那些新人抢光了。”
“哦哦哦哦！”
唐菲对这样的变化当然是喜闻乐见的，她简单的实行了一个积分制，就让人事部忙得焦头烂额，也让全园的员工都变得积极起来，如今的员工谁还看陈航的脸色啊，大家都知道这是个纸糊的老虎，根本用不着怕。
不少人原本对云上动物园的老板唐菲来建明野生动物园持观望态度的，实行新制度以来，她的声望和人气迅速上升，一提到这个新老板众人都是交口称赞的。
当然也有例外，那些平时就偷懒惯了的人，自然讨厌这个积分制度。这让他们原本想要偷懒也无处遁形。
做了多少，给自己申报了多少积分，甚至申请了什么任务，是所有人都看得见的。
这无形中加重了自己的工作任务。
比如张庆，回来上班几天以后，便发现在新的积分制度下面，自己的收入甚至连猩猩馆普通员工的平均水平都赶不上。
新制度，有人喜欢就有人讨厌。
陈航的人事部经过魔鬼训练以后，开始对积分进行核实。
建明野生动物园有一点比云上动物园做的好，监控覆盖整个园区，可以说当初建园的时候，这方面的确花了不少钱。
所以人事部抽查的时候只需要按照监控录像查就行了。
很快人事部还真的查到了有虚报的情况。
唐菲非常重视，因为这是新制度推行以后的第一例虚报情况，所有员工都看着呢，不严肃处理的话，刚刚有起色的积分制度就将风雨飘摇，毫无权威。
唐菲把这人叫到了办公室。
这人是个中年妇女，名叫善彤芳，唐菲看着她觉得有些面熟。
“你，以前在鑫鑫动物园做过吗？”
善彤芳惊愕的抬头看了唐菲一眼，点了点头：“没错。”
唐菲当初刚入职鑫鑫动物园后的一段时间，每天都忙着照顾云仔，也没多少时间认识动物园里的所有人。
而且她入职后没多久建明野生动物园便开始暗中挖人，从当时的鑫鑫动物园挖走了不少人。
“你以前在鑫鑫动物园管的哪个场馆？”
“河马馆。”善彤芳想了想又补充道：“还有小动物馆。”
唐菲恍然大悟，原来她就是那个离职以后不跟同事交接好工作就离岗的人啊。
那时候她还不是鑫鑫动物园的园长，还是个饲养员，对这件事记忆犹新。
动物们在群里求助，河马饿得奄奄一息，差一点一命呜呼了，还有小猴子，也是被扔在小动物馆无人问津，重病没人照顾差点也救不回来了。
幸亏她发现的及时，否则动物园会遭受巨大的损失。