“摘葡萄啊都没有摘下过口罩不是吗？”
“嘘，姐，我们能不能小点声。”
“怕什么？已经到这个份上了, 再差也差不到哪里去。”
“公司的传闻你听了吗？”
“你去查我们公司的法人代表不就知道了？”
“现在掌权的那个人姓陶。”
陶萄听得眉心一皱，她确实忘记了这件事。
不过当下似乎没有人关注这些，至少网络上没有太多水花出现。
过了一会儿, 里面没了声音, 陶萄才走开了。
回去之后, 陶萄让周虹把公司艺人的名单，直播微博等各个平台的主页链接都发她一份。
拿到资料后，陶萄随便复制了一个人的id, 在百度上搜索了一下。
首先出现的是她在虎鲨的直播地址。
陶萄下意识点了进去。
“谢谢各位哥哥送来的礼物，么么~”
“送礼物的亲们可以点歌哦。”
按照常理来形容，这女孩的声音是很做作的, 当然也可以称作甜腻，脸上加了很多层滤镜，一张姣好的面容看起来全然模糊，不太真实。
她一边说话, 一边试图聊天活跃气氛。
然而场面算不上和谐，弹幕很少, 偶尔冒出一句“主播送礼物可以加vx吗”的发言，以及机器人似的加油和免费礼物。
女生对这样的场面似乎已经习惯了, 丝毫不受影响地一边和观众们聊天，一边会自己给自己加鼓掌爆笑的特效。
在面对带着一些“x意味”的下流话的时候, 则没看到一样直接无视。
陶萄安静地看了一会儿, 便点进了这个女孩的微博里。
她的微博发了很多的“精修图”，说一些悲春伤秋的听不出具体内容的话。
下面的点赞很少, 评论也都是一些“姐姐好漂亮”的不太真实的舔狗言论。
陶萄是看不出这女孩在照片里存在的美感的，就和她第一眼看到她直播镜头的感觉一样。
过度的修饰，厚得有些过分的滤镜，以及完全几乎没有任何技巧的自拍方式，让这个女孩，看上去像是便利店里廉价的小饰品。
陶萄皱起了眉头。
*
当天晚上，陶萄看了很多张年轻男女的面孔，被星探挑选到公司的人，长相确实比一般人更加出众一些。
但是她们多数对自身形象的经营却只能用惨不忍睹来形容。
很掉价。
她们的“掉价”也不出众，没到让人黑的程度，在网上，就属于那一类在大众口中被诟病的快餐文化的衍生物。
其中有粉丝比较多的，在这一块做得就比较专业一些，但是在陶萄眼里，任旧不达标。
这让陶萄不禁想到刚刚出道时候的自己。
她和这些艺人是不一样的。不是因为她有多么好的身材，多么厉害的拍照技巧，从根本上来说，她从出道的时候，便知道自己想要的是什么——她要红。
而她今天在公司看到的那几个女生在谈到照片时随意的语气，直播间波澜不惊的样子，让陶萄由衷地觉得——她们没有红的野心，她们就像是被磨平了棱角的鹅卵石，明明身处于复杂的互联网环境当中，可是却有着在被打击过后坐在办公室喝茶虚度人生的咸鱼心态。
陶萄知道有些人还是学生。
她想，再不去做点什么改变，这些和公司签约的人，还不如踏踏实实地回到自己的现实生活，在学校好好学点东西。
互联网的世界，网红与网红之间竞争激烈。
安心下来就是死在沙滩上的前浪。
陶萄一开始是这么一步步走过来的，所以她一眼便能看出她们的劣势。
温其修等人在偶像新世代后，被邀请去参加了一个比较火的生存类综艺，在综艺里，他们能吃上节目组热度的红利，在观众的视野里留下更深刻的印象，等他们再回来的时候，待遇和程度必然和之前大不一样。
他们抓住了机会表现自己，这也和陶萄对他们的敲打分不开。
而陶萄自己当时白手起家，没有任何人的帮助，凭借的是改变未来的野心，系统的警示。
她要想方设法地去得到网友的关注，并且要不断学习新的拍摄技巧。
因为曾经把夏启月作为比较对象，又有穆晴仗着名气短暂地打压过她，陶萄明白这个圈子既现实，又充满未知的希望。
所以她几乎是用尽全力，让人看到她，过目不忘。
这最后就成了她与其他网红区分开来的特质。
而公司里的这些艺人，只是一味地模仿，把自己往网红的方向靠，有人确实在努力展现自己，但是方向错了，眼光也差。
这样的艺人，仅仅换一个更好的经纪人来带她们，也不过是治标不治本。
在会议室，她尚可宣布他们这些股东可以做闲人，只要不碍事。
但是这条准则是无法放在艺人身上的。
艺人不能是闲人。
陶萄眉头紧皱，电脑上的光亮打在她脸上，她在思索着一些东西。
*
第二天，陶萄又去了一趟公司。
一周之后，后来让艺人们闻风丧胆的培考部便出现了。
周虹表示了对这项计划的忧虑。
“公司的艺人，她们很多都是很早就辍学了的。”
“就算有的是在读大学生，也不爱学习，挂科是常有的事。”
陶萄喝了口水，眉头也没有皱一下。
“我知道。”
“扶不上墙的烂泥，留着也没有用。”
这次培考部的负责人，是最近正意气风发的陈学进，他主动提出要兼任培考部的部长。
陶萄知道陈学进最近事业心足，但是她认为，陈学进的老好人性格也许不太适合管理学生。
事实证明，她想错了。
在某次周虹悄悄拍下了陈学进在教室里发飙的视频发给陶萄以后。
人真的会变。
*
一开始，大家并不知道是谁到公司来给这些艺人上课。
那一天鸡飞狗跳的教室里，几个艺人趴在桌子上打盹，几个人在后排化妆，还有人趁着这个机会编辑微博动态。
陈学进一进来，便是猛地一拍桌子。
后来据这一批“受害者”们回忆，学生时代的教导主任也没他这么凶悍的样子。
——好像用一切表情在威胁和恐吓他们似的。
在大家安静下来以后，一个看起来比实际年纪更年轻的三四十岁的男人走了进来。
他扶了扶眼镜，下面一圈妖魔鬼怪没人敢出声。
“大家好，我姓陈，以后负责教你们传播心理学。”
“现在是z大的心理学教授，很高兴接到你们老板的邀请，在在接下来的几个月里希望和大家好好相处。”
“上课。”
他皮笑肉不笑的样子，当下震慑了一些人。
过了一会儿，才有人反应过来。
z、z大？没听错吧？逗人玩呢？
在教室外面听讲的陈学进手机哐当一下掉在地上，陶萄和他说她找了几个教授过来，但没说是z大的啊！
老板真行！
第169章 碰壁(12.10更新)
刚开始的时候, 陶萄想过很多方案。
怎么样让公司原有的艺人焕然一新，不好的要淘汰掉，好的则要留下来, 在公司不断进步，成为理想的、有个人竞争力的网红。
在一次与tao工作室的成员讨论的过程中，陈铁林出了这个请人来上课的注意。
陈铁林只是说找专业的人来培育他们的审美和摄影技术, 这个专业的人, 可以是一个造诣还行的摄影师, 也可以是富有工作经验的经纪人。
陈铁林也没往太高精深的方向想。
一开始大家抱着的观念的确是这样——只是一些不入流的网红而已，随便请些人来丰富一下他们的实践和理论知识就行，杀鸡焉用宰牛刀。
陶萄却不这么想, 她列了一个表格出来。
在询问了赵亦、许涔，以及工作室的众人之后，陶萄确立了公司艺人要学习的各个科目。
在不差钱的情况下, 陶萄想的是，尽可能请最好的老师过来教这些艺人。
她不要半吊子，既然规定要学，要花时间, 那就把时间花在刀刃上。
老师的上限决定学生的上限。
最先想到的是赵亦，因为上次赵亦带她去参加过z大举办的青年导演交流会。
她问赵亦, 认不认识z大的传播心理学和法律方面的老师。