言情社区 > 灵异玄幻 > 长夜余火 > 长夜余火 第372节
  就在这时,商见曜的动作停住了。
  房门旁边的窗户处,帘幕依旧紧闭,没有丝毫缝隙。
  商见曜仿佛化成了雕像,在那里僵硬了好几秒。
  “怎么了?”龙悦红警惕地问道。
  终于,商见曜收回了手和电子卡,任由房门重新锁上。
  电筒光芒映照中,他的脸庞明暗不定。
  “怎么了?”龙悦红往后退了一步,再次问道。
  商见曜将目光投向了他:
  “开门的瞬间,我感觉我的意识会脱离我的身体。
  “里面就像是有一个漩涡。”
  龙悦红瞳孔略微放大地扫了23号房间一眼:
  “你怎么发现的?”
  商见曜指了指自己的脑袋,露出了笑容:
  “感谢迪马尔科先生。”
  那颗青绿色夜明珠带来的敏锐感觉?对类似事情的敏锐感觉?龙悦红有所明悟地说道:
  “白天那些‘秩序督导部’的人不也没事?”
  商见曜笑道:
  “可能是针对我们吧。”
  龙悦红打了个哆嗦,吓得不轻。
  “也可能是熄灯之后才会有异常。”商见曜将手电筒往上抬,照向了自己的脸孔,“也可能那些人已经出了问题,只是还没被发现……”
  他的声音变得飘忽而缓慢。
  “嘶……”龙悦红终于忍不住倒吸了口凉气,“那现在怎么办?”
  商见曜回答的理所当然:
  “回去睡觉!”
  说完,他走向了b区。
  龙悦红想了想,觉得这是当前最好的办法。
  他彻底放弃了进房间搜查的想法。
  走了几步,他突然听到商见曜说:
  “等会你不要自己开门,敲醒你爸妈。”
  怕我也遇到类似的问题?龙悦红赶紧点头:
  “好。”
  商见曜恢复了沉默,拿着手电筒,慢悠悠晃荡回了b区196号房间。
  他掏出黄铜色的钥匙,将它插入锁孔,轻轻扭动了一下。
  推门的时候,商见曜的动作缓慢到让人感觉夸张,就像他自己一个人在那里表演默剧。
  这种缓慢只维持了两秒钟就恢复了正常,商见曜轻松打开房门,走入了自己家里。
  什么事都没有发生。
  ……
  翌日上午,647层14号房间。
  蒋白棉听商见曜讲完昨天的感受,忍不住皱起了眉头:
  “那个房间看来真有问题啊……”
  “建议炮轰。”商见曜给出了方案。
  蒋白棉知道他这是联想到了“炮决”,笑了笑道:
  “这事我们就别管了,让上面处理吧。
  “我会提醒他们的,嗯,就说你们昨晚路过时,再次听见那个房间里有轻微的动静,建议密切监控进过那个房间的所有‘秩序督导部’员工。”
  她可不想暴露迪马尔科残留的气息。
  “好啊。”龙悦红觉得这是最好的解决方案——既提醒了公司高层,又不需要自己等人冒险。
  蒋白棉旋即笑道:
  “不说这事了,我们的审核结束,奖励发放下来了。”
  第十二章 升职加薪
  听到奖励已经发放下来,不仅龙悦红瞬间变得激动,就连白晨也不自觉改变了坐姿,朝向了蒋白棉所在的地方。
  蒋白棉点开一个文档,清了清喉咙道:
  “我们的奖励主要来源于两个方面,一是在本身任务上取得了重大突破,知道了九大研究院的存在,掌握了‘最初城’创始者之一奥雷的秘密,为后续的调查奠定了坚实基础。”
  啪啪啪,商见曜不负众望地鼓起了掌。
  这配合蒋白棉书面化的表达方式,让龙悦红有一种读书那会参加全校大会的感觉。
  ——他们还没经历过“盘古生物”全体员工大会的熏陶,只是在分会场里看过年终汇报表演。
  蒋白棉虽然对商见曜的鼓掌早有心理准备,但还是恨得牙痒痒。
  她保持着表情的严肃,继续说道:
  “二是我们解救了雷云松他们小组,促成了公司和野草城的友好合作。”
  至于什么为野草城动乱的平息做出贡献、助红石集挡下了次人联军入侵、帮塔尔南民众摆脱了“高等无心者”带来的阴影、接受警惕教派雇佣拯救了“地下方舟”所有人类,要么和公司没什么关系,要么属于主线任务里的一段插曲,是没法申请到奖励的。
  “所以……”蒋白棉讲完了前言,给出了结果,“我再升一级,达到d8,哈哈,我现在是队长级了,但还是只能管你们三个,嗯……之后再往上升会越来越困难,即使每次出去都有不小的收获,没个四五次也到不了d9。”
  更别提之后的m1管理级了。
  ——在安全部,d8级可以负责一个行动大队,百来号人。
  啪啪啪,商见曜再次鼓掌。
  蒋白棉制止了他接下来要说的话语:
  “还是喊组长吧,有亲切感。”
  “不是大白吗,棉棉?”商见曜不懂就问。
  蒋白棉眉毛一动,抬起左手,舒张起五指。
  商见曜随即闭上了嘴巴。
  “我们呢?”龙悦红期待地问道。
  蒋白棉收回目光,笑着说道:
  “你和喂还是一次升两级,也就是说,你们现在是d5了,白晨d4级,呃,之后应该也不会这么快了,一次最多一级,甚至没有。”
  龙悦红完全没听到组长后续说的是什么,他满脑子只有“d5”这个词语。
  这不仅意味着他每月的基本工资再涨1000,达到3800贡献点,而且代表他正式超过了大部分员工、大部分街坊邻居。
  在“盘古生物”,d4是一个门槛,意味着从普通员工变成了资深员工、高级员工,很多人可能一辈子都到不了,只是临退休时突击解决下待遇。
  换做“安全部”别的作战小组,龙悦红、商见曜和白晨都能担任副组长了。
  而且,d4除了基本工资,还会多一份年终津贴,大概按每月500贡献点算,视岗位不同而不同。
  在“安全部”,因为出外勤还有额外补贴,所以这一块是固定在500的,每升一级多200。
  简单来说就是,以蒋白棉现在d8级计算,她每月基本工资是5300个贡献点,同时年终还能拿到一份总共15600个贡献点的津贴(每月1300),这还没算她另外的一些职位补贴。
  同样的,龙悦红和商见曜现在每月基本工资是3800点,年终还能一次性拿到8400个贡献点(每月700)。
  这和他们刚参加工作时的每月1800、年终什么都没有相比,简直天差地别,一个人都快顶别人一家了。
  “我一直都知道‘安全部’值外勤的人升职很快,但没想到会快到这种程度。”龙悦红平复了会心情才发出由衷的感叹。
  这距离他毕业还不到一年!
  蒋白棉表情略有点复杂地说道:
  “正常还真没这么快。
  “我当初用了差不多两年才升到d6。”
  “这叫富贵险中求。”商见曜帮忙补了句台词。
  正像悉虞副部长说的那样,“旧调小组”这两次任务遭遇的事情数量都能当别人十几二十次了。
  听到这句话,龙悦红嗫嚅了一阵道:
  “还是正常一点比较好。”
  等再过一两年,稳步就班地升到了d6级,他再转去其他岗位,就能直接升到d7组长级,可以成为一个小领导了,比如,495层c区“秩序督导组”组长,到时候,所有亲戚都有脸面——“安全部”员工转岗都会直接升一级。
  “这事可不是我们说了能算的。”蒋白棉笑了笑,低头看了眼电脑文档,“那批便携式电脑折算成的补偿,加上各种情报的奖励、回程的食物补贴和这段时间的外勤补贴,总计每人三万贡献点。”
  这和他们上次还是不能比,因为那次拉回了整整两车物资,还有一辆装甲车。
  最后能折算到三万也说明这批新型便携式电脑,公司很满意,也比较缺。
  “不错了。”白晨表示理解。
  龙悦红先是跟着点头,继而满怀期待地问道:
  “可以每人留几台吗?”
  “几台?”蒋白棉笑出了声音,“上面只给我们每人一台的份额,也可以选择换成贡献点。”