假设桑普森可以将状态维持到38岁，那么热火至少还有两年的争冠窗口期。
可保留曼宁，热火至少还有五年的争冠窗口。
只是在路易看来，曼宁的争冠窗口远比桑普森要小。
可别人不会这么看，尤其是身处局中的沙菲尔，他没有放弃30岁的曼宁并挽留36岁的桑普森的胆量。
次日，nba gm峰会在华盛顿如期召开。
此次会议，斯特恩带上了自己的副手加西亚·林恩。
路易的递增式奢侈税和超级奢侈税构想，也是通过林恩之口说了出来。
这个政策在会上瞬间就引起了轰动。
讨论声络绎不绝。
有四支球队旗帜鲜明地反对这个政策。
他们分别是纽约尼克斯、迈阿密热火、波特兰开拓者和洛杉矶湖人。
这也难怪，他们都是愿意出大钱打造超级球队的队伍。
原本只需要花两倍的价钱就能打造出一支让人望而生畏的球队，现在，运作成本翻了四五倍。
可是，没钱的球队占大多数。
即使土豪队们反对，只要同意这项政策的球队占大多数，那么政策的落地就不可避免。
最终，22票同意，7票反对，递增式收税和超级奢侈税政策被通过。
但是，这只是第一步，联盟还需要取得工会的同意。
如果劳资双方达成一致，那么这个新政策将从下赛季开始生效，而在此前连年工资帽超额的队伍，也不会立马激活超级奢侈税。
新规生效后四年内三次超税方才触发超级奢侈税的规定从下赛季开始实施。
但别说是超级奢侈税了，就算是那个“普通”的递增式奢侈税都让人感到肉疼。
自80年代以来，联盟始终被超级球队所统治。
无论是80年代初期的湖人、凯尔特人、76人，还是80年代中后期的湖、凯、尼、开，亦或是当下的尼、开、热。
他们都躲过了工资帽的制裁，凭着愿意投入的老板打造出了让人恐惧的超级球队。
现在，奢侈税和超级奢侈税将会从根本上遏制住这样的势头。
另一方面，联盟对球场暴力的限制也变得更加严格。
著名的“不离席”规定在峰会上出台。
原本并没有几支球队支持这项规定，路易适时地显示了他的引导能力。
在陷入僵局的时候，路易带头支持这条新规，带动了他的盟友一起支持。
通过路易的支持，这项规定也被投票通过。
之后，得寸进尺的联盟试图缩短三分线和推进联防合法化，但这两个政策没有得到路易的支持。
缩短三分线在路易的前世已经证明是个失败的调整，除了折腾球员之外，没有任何好处。
联防合法化是个不错的政策，但路易还不打算让口袋阵成为历史。
众所周知，路易推广的口袋阵其实就是伪联防。
这是路易最早广泛传播开来的防守理念。
现在，每一支球队都会使用口袋阵。
路易并不打算让这件事成为历史，至少现在不行，谁不想看到所有人都跟自己的风呢？
当路易已经不再钻研防守的时候，其他人仍在沿着他的足迹向下探索，那种满足与自豪是很难用言语来形容的。
联防合法化是大势所趋，但现在最重要的是瓦解超级球队的统治，奢侈税的出台已经为此奠定了基础，接下来就是看效果。
联防合法化什么的，起码等到新世纪吧。
之后，峰会圆满落幕。
虽然会上只通过了奢侈税和“不离席”两个政策，但对联盟来说，这算是大获成功的一届峰会。
感到不开心的只有几支土豪球队的代表。
按理说，路易也应该不开心，因为他代表的是湖人。
但他确实一点感觉都没有。
因为湖人的重建已经进行得差不多了，主要球员已经基本就位，等他把队伍调教好，就该开始出成绩了。
等这批球员的新秀红利结束，路易与湖人的合同也差不多要结束了。
到时候留不留湖人先不说，那人均顶薪的续约压力和不可承受的奢侈税，就留给巴斯家族去纠结吧。
毕竟，你想拥有什么，就得付出相应的价码，这个世界是很公平的。
第一千二百一十八章 禁忌存在
gm峰会结束后，联盟与球员工会进行了为期一周的紧张谈判，最终，双方达成了一致，这避免了联盟停摆，也让职业篮球顺利过渡到下一个时代。
劳资双方完成了一份为期三年的新协议。
在这份新协议中，工会方面同意了递增式的奢侈税和超级奢侈税，但同时，联盟也需要对新秀合同重新进行调整，以及为明星球员的自由流动提供更大的规则便利。
首先是标准的新秀合同从原先的随意年份以及可增设球员跳出条款的非正规合同，变成了两种格式的正规合同。
第一种格式是常见的2＋2四年合同。
第二种格式是3＋1的四年合同。
但其中变化最大，对未来影响最深远的一点，是联盟放弃了新秀合同里的优先续约权。
也就是说，从今年开始，每一个进入联盟的新秀在自己的新秀合同完成之后，都将成为一个不受限制的自由球员。
这个规则变化将会完全改变球队的建队周期。
通过摆烂选中一名建队基石的建队方式不再安稳，如果球队不能在核心球员的新秀合同结束之前进行让人满意的操作，那么，等到新秀合同结束，这帮人自然也有良禽择木而栖的权利。
这是新秀合同方面的调整，另一个就是为明星球员出台的“灵活签换”规则。
按照原来的规则，合同结束的明星球员可以通过签换的方式加盟其他球队，但这种方法只能在母队完成。如果母队不想配合，那就只能让下家另想办法。
在新的劳资协议里，签换受限于母队的规则被取消了，从此以后，只要有球队愿意打配合，明星球员挑选下家的空间更大了。
这两项新规从长期看，都有很明显的问题，但联盟现在显然顾不上这些，在超级球队被完全打压下去之前，为此所带来的负面效应是必须要承受的。
这与路易所了解的那个联盟完全不同了。
天才新人们变得更容易掌控自己的未来，对于nba的管理层也提出了更高的要求。
像过去那样抱紧超级巨星的大腿无所事事地使自己保持在强队行列的历史已经结束了。
从今天开始，nba的管理层必须为了保留核心球员而想方设法使球队补强。
而且，路易这也算是被斯特恩摆了一道。虽然湖人已经预定了1997年的状元签，但等到邓肯的新秀合同结束，按照新规，他将是不受限制的自由球员，届时，湖人能否留下邓肯取决于他有多喜欢为这支球队打球。
就算两厢情愿，考虑到威尔逊、加内特、科比、纳什等人的续约，在奢侈税的巨大压力下，湖人显然不可能保留所有人。
无论怎么样，最迟到2000年，自80年代以来，统治职业篮球的超级球队就将永远成为历史。
同时，这份新的劳资协议的签订，也改变了路易所认知的一个历史。
现在是1996年，这份噩梦劳资协议将在1999年夏天结束。
也就是说，nba著名的1999年停摆不会发生了。
当然，它的发生时间可能会从1999年推迟到2000年。
无论之后会怎么变化，这都不再是路易所熟悉的那个联盟。
7月10日
湖人队与科比·布莱恩特、史蒂夫·纳什、本·华莱士、马里克·罗斯完成签约。
上述四人与湖人签下的都是标准的2＋2四年合同。
搞定了新秀的签约，湖人管理层的休赛期工作就只剩下续约大卫·罗宾逊了。
虽然路易并不喜欢这位超级中锋，但如果白白放走他，也未免太可惜了。
他们最好是能和罗宾逊续约，再看看他和“美丽篮球”体系合不合拍，如果不合拍的话再交易也不迟。
可是，续约罗宾逊的工作，因为罗宾逊阵营所谓的“感受不到湖人队对大卫的重视”而陷入困境。
这让杰里·韦斯特非常恼火，没有谁比他更想留下罗宾逊了，这毕竟是他作为管理层的一把手的最后的遗产。
如果罗宾逊也离开湖人队，那这支球队上上下下就一点过去的痕迹都没有了。
可是，当罗宾逊阵营坚持要在路易放假的时候与之对话，以确认罗宾逊在球队的战术地位的时候，路易却以“我在休假，不谈公事”为由拒绝了他们的要求。
如果主教练连见都不想见你一面，那这支球队对你的重视程度能有多大呢？
路易确实想留下罗宾逊，但他主要是把对方当成一个可交易的筹码。
面对一个筹码，任何的承诺都是无法兑现的。
路易就像个不肯做出承诺的渣男，又贪图对方的身子，又拒绝发出誓言，罗宾逊方面当然不会屈服于此。
如果罗宾逊因此离开，湖人什么也得不到。
路易会感到有一点可惜，然后也没啥了。
毕竟他已经锁定了1997年的状元签，走一个罗宾逊，等回一个邓肯，可惜是可惜了点，但又怎么样呢？
韦斯特不理解这一点，他强烈要求路易出面挽留罗宾逊。
结果，被路易一句“我觉得没有这个必要”给破防了。
“fuckkkkk！！！！！！！！”韦斯特大怒，“他到底知不知道大卫这样的球员有多难得？难道他以为我们可以在自由市场上找到大卫的替代品吗？”
米奇·库普切克阴阳怪气地说：“众所周知，弥赛亚不喜欢大卫。”
“我也不喜欢卡里姆，难道我他妈当初放任他离队了吗？”韦斯特咆哮道，“身为主教练，怎么可以意气用事？他应该知道我们绝对不可能在自由市场上找到和大卫同等级的球员！”